在这种情况发生后，建议您立即采取行动以保护自己的权益。首先，您可以尝试与您的雇主沟通，了解他们的立场和政策，并寻求解决问题的方法。如果他们不同意支付您应得的工资或解除雇佣关系，则可以考虑向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉讼。 在此过程中，您可以收集关于工作经历的相关证据，包括但不限于工作日志、聊天记录、同事证言等。此外，如果您认为自己受到了歧视或其他不当待遇，也可以根据相关法律法规提出申诉。 同时，考虑到这种情况下可能涉及法律纠纷，建议您聘请专业的法律顾问进行指导，以便更好地维护自己的合法权益。法律顾问可以根据具体情况为您提供专业的法律意见和解决方案，帮助您解决当前的问题。