您好！根据您提供的信息，您可能涉及的劳动纠纷或权益保护问题主要包括以下几点。 劳动合同和社会保险未签。 根据《中华人民共和国劳动民法典》第8条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，您应当在入职时签订书面劳动合同，并缴纳社会保险。 工资待遇争议。 您提到的工资水平较高，但没有具体的薪资标准，这可能是由于您的工作性质或其他原因导致的。如果您认为自己的实际收入低于预期，请考虑通过协商解决或者向当地劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。 记录不全的问题。 如果您对打卡记录有疑问，建议您保留好相关证据（如考勤表、工牌等），以便于日后申诉或维权。同时，也可以寻求第三方机构的帮助进行核实确认。 其他问题。 在遇到具体问题时，您可以进一步提供详细的信息，例如具体的工作职责、工作的地点、是否享有法定节假日等，这样可以帮助我们更好地为您解答和处理问题。 希望以上信息能对您有所帮助。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知我。祝您生活愉快，一切顺利！