根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定与劳动者签订书面劳动合同，并为其缴纳社会保险。如果您已经在私营企业工作了21个月，但并未签订劳动合同并购买社保，您有权要求解除合同和补缴相应的社保。 关于您的疑问，您可以考虑以下几点。 协商解决。首先尝试通过与公司的管理层进行直接沟通，表达自己的不满和希望解决问题的愿望。 申请劳动仲裁或提起诉讼。如果与公司未能达成一致，可以向当地的劳动争议调解委员会或者人民法院提起劳动仲裁或诉讼，依法维护自身的合法权益。 收集证据。保留好相关的聊天记录、电子邮件等文件，以便在维权过程中提供有力的证据支持。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况而定。同时，在处理此类纠纷时应保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免对后续的维权产生不利影响。