您好！在您提出的问题中，涉及到劳动关系的建立和履行。根据我国《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位之间应当签订书面劳动合同，以明确双方的权利义务。 关于您提到的“每月都会拖欠员工工资”的情况，这可能违反了相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，并遵守最低工资标准制度等。如果您认为自己的权益受到侵害，请及时向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。 同时，建议您保留好相关的证据材料，如工资条、考勤记录、工作证明等，以便于后续维权时提供支持。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎随时咨询。