我07年5月1日应聘到单位上班，今年7月10日，单位领导突然宣布因工作调整解除一部分人，让我们交接完工作就可以离岗了。7月11我们找领导交涉赔偿问题，7月14工作交接完。7月18，领导找我谈话，说不给我解除劳动合同了，因为我还有二个月就退休了，由单位交养老保险到退休，这二个月给点生活费。辞退我单位经济上损失大。我的养老保险:07.05.01---13.09.30单位没跟我签合同，保险自己交的。13.10.01-16.9.30单位签合同，给交保险，16.10.01----18.07没签合同，但交着保险。辞退是开会口头说的，有证人。我该怎样做，才能使我的权益最大化。谢谢！！！