您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”因此，如果用人单位在不违反法律法规的前提下，基于生产经营需要确需安排加班的，应当按照法律规定支付相应的加班费。 关于是否允许员工拒绝加班的问题，《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（二）未及时足额支付劳动报酬的。” 因此，员工有权拒绝用人单位无正当理由要求其加班的要求，并要求用人单位按照法律规定支付加班费。同时，员工也可以通过与用人单位进行协商，寻找双方都能接受的解决方案，以避免不必要的争议和纠纷。