您的情况涉及劳动关系和隐私保护等多个方面的问题。根据我国相关法律规定，劳动者有权享受带薪假期，包括但不限于因疾病或受伤需要休息的情况。如果在工作期间发生健康问题，如疼痛、头痛等，并且这些症状影响到正常的工作，您有权要求休假以照顾自己的健康。 关于请假制度，用人单位应当遵守国家有关法律法规的规定，确保员工的合法权益得到保障。在某些情况下，公司可能会对请假的要求有特定的规定，但这种规定必须符合法律规定。如果您认为公司的请假政策不合理或者不符合法律规定，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助。 此外，关于照片被用于群聊中并可能导致的隐私侵犯，这涉及到个人信息保护的相关法规。如果您认为自己的肖像权受到了侵犯，可以考虑通过法律途径维权，比如提起诉讼要求赔偿损失。 请注意，以上信息仅供参考，具体适用法律法规及处理方式可能因地区而异，请务必咨询当地的法律专家或相关部门获取准确的法律意见。希望您能够妥善处理此事，维护自身的合法权益。