告知书是一种书面通知或协议，通常用于明确双方的责任和义务。在这种情况下，如果员工同意在告知书中签名，那么他们就确认了自己已经了解并接受新的劳动合同条款，包括工资待遇等。 如果您不签署该告知书，您可能需要考虑是否继续与这家公司保持劳动关系。如果您选择继续工作，您可以寻求公司的支持来确保您的工资和其他福利得到保护。如果您决定终止合同，您可以要求赔偿金或其他形式的经济补偿，具体数额取决于法律规定以及您在合同中的权利和责任。 请注意，在处理此类情况时，建议咨询专业的法律顾问以获取更详细的法律建议。