您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在未与劳动者协商一致的情况下，单方面解除劳动合同是不合法的。如果公司在没有经过正式通知和书面程序的前提下解除了您的劳动合同，那么这种行为可能构成违法。 在这种情况发生后，您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会投诉，请求他们进行调查并做出裁决。此外，您也可以考虑通过法律途径寻求赔偿，例如申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 请注意，在处理此类情况时，请确保保留所有相关的证据，包括但不限于通话记录、邮件、会议记录等，以便证明公司的违法行为。同时，如果您认为自己的权益受到了损害，建议尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。