根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。同时，《劳动民法典》第44条规定。“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”因此，如果你在春节期间被强迫留在店里工作，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，你也可以考虑与服装店老板协商解决这个问题，如果老板坚持不改，则可以采取法律手段保护自己。