您好！根据您提供的信息，关于您的情况，我可以提供以下建议。 首先，由于您与公司签订了培训协议，并且在入职时已经明确表示了不希望继续工作下去的原因，因此您有权按照协议约定的要求提出离职申请并获得相应的补偿。 其次，如果您认为公司提出的赔偿金额不合理或者不公平，您可以考虑向劳动仲裁委员会提起申诉或诉讼，以维护自己的合法权益。 最后，为了更好地解决您的问题，请及时与公司的人力资源部门进行沟通，了解具体的离职流程和赔偿标准，并尽可能地争取到合理的赔偿方案。祝您早日解决问题，取得满意的结局。