您好！根据劳动法的规定，劳动者在孕期、产期和哺乳期内的合法权益应当得到保护。如果您因怀孕而被公司调岗或辞退，您可以向公司提出补偿请求。具体来说，您有权获得以下赔偿。 经济补偿。公司应支付您按照当地规定的标准计算的经济补偿金。 医疗费。对于因生育导致的身体伤害，公司可能需要承担医疗费用。 请注意，具体情况可能会因地区政策和个人情况的不同而有所不同。因此，在决定是否接受公司调岗建议时，请仔细考虑您的个人利益以及法律支持。同时，也可以通过与公司的人力资源部门沟通，了解更详细的信息，并保留相关证据以备不时之需。希望这些建议能帮助您做出明智的决策。