首先，您应该收集所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于请假单、考勤表、工资条等。这些证据可以证明您的劳动关系，并且可以帮助您在必要时进行申诉或诉讼。 其次，您可以尝试直接与雇主沟通解决这个问题。如果他们仍然拒绝支付工资，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）报告该情况。如果您认为自己的权益受到侵害，还可以寻求法律帮助，比如向当地的法律援助机构咨询，或者聘请专业的律师为您辩护。 最后，建议您在处理此类纠纷时保持冷静，尽量避免采取过激的行为，以免造成不必要的麻烦。同时，也可以考虑通过调解等方式来解决问题，以达到双方共赢的结果。