根据《中华人民共和国民法典》第三十四条规定。“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”因此，在本案例中，如果该交通事故是由于驾驶员在工作过程中造成的，则可能适用上述规定。同时，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条也规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。如果您认为对方存在过错，您可以向法院提起诉讼要求赔偿。 至于赔偿标准，这通常会根据实际情况和相关法律法规确定，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体数额需要根据您的实际损失来计算。建议您寻求专业的法律帮助，以便得到最准确和具体的解答。