您好！根据我国《劳动法》规定，劳动者享有依法享受年休假的权利。如果学校安排学生在中秋节期间返校参加晚自习，这通常被视为正常的工作时间，并不违反法律规定。因此，这种行为并不属于违法行为。 然而，需要注意的是，在实际操作中，学校应充分考虑学生的实际情况和需求，确保工作与休息的平衡，避免对学生造成过度压力。同时，对于那些因特殊原因无法按时返校的学生，学校也应提供必要的帮助和支持，以保证其权益得到保障。 总之，只要学校合理安排学生的工作和休息时间，并且符合相关法律法规的规定，就不应该认为是违法行为。希望我的解答对您有所帮助！