尊敬的用户，您好！关于您的问题，我将根据相关法律法规为您解答。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。因此，用人单位不得强迫员工在工作时间内进行倒班或从事有毒有害工作。同时，用人单位应当保证女职工依法享受生育待遇，包括产假和哺乳假等。 其次，在孕期及产后期间，用人单位应为员工提供必要的保护措施，如给予适当的休息时间，避免长时间站立或久坐，以及提供营养均衡的饮食等。 最后，如果员工在工作期间感到不适或者存在安全隐患，有权向单位提出调整工作岗位的要求。同时，单位也应当尊重员工的职业健康权，采取有效的职业健康管理措施，防止职业伤害的发生。 综上所述，建议您与单位沟通协商，要求其遵守相关规定，保障自身合法权益。如果您遇到具体问题，可以进一步咨询专业人士以获得更专业的意见。希望我的回答能够帮助到您！