您好！根据《劳动法》的相关规定，用人单位不得无故擅自减少员工的工资。如果您认为自己的工资被错误地减少了，请及时与您的上级或人力资源部门沟通，以了解具体情况并寻求解决办法。 在处理此类情况时，建议您保留所有相关证据，包括但不限于工作记录、通讯记录等，以便于证明您的工资确实被误减。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以维护您的合法权益。 最后，希望您能够尽快得到妥善的解决，并保持积极乐观的心态面对任何挑战和困难。祝您生活愉快，工作顺利！