首先，您应该尽快收集与您的工资拖欠相关的证据，例如电子邮件、短信、聊天记录等，以证明您的工作关系和工资情况。其次，您可以考虑向当地的劳动监察大队投诉，或者直接向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。此外，如果您的工资被扣押或冻结，您还可以尝试通过法院申请强制执行。最后，如果您在离职后仍然无法得到应得的工资，您可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您解决这个问题。