您好！首先，请您确认以下几点。 合同中是否明确规定了劳动关系的终止条件； 如果合同中有明确的解约条款，您可以依据合同中的约定来处理； 如果合同中没有明确的解约条款，则需要根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规来确定您的权利和义务。 如果合同中没有明确的解约条款，您可以尝试与酒店老板协商解决。如果您认为酒店老板的行为已经违反了相关法律规定或者侵害了您的合法权益，可以向当地的劳动监察部门或法院提起诉讼，要求对方支付剩余的工资以及可能涉及的其他赔偿金。 同时，也可以考虑通过调解等方式解决问题，以避免直接诉诸于法律途径。在任何情况下，都要确保自己的行为合法合规，以免因违法行为而受到不必要的惩罚。希望这些建议对您有所帮助。