您好，根据您的描述，您可能面临以下问题。 押金返还。由于单位未能按时支付离职时的押金，您可以要求单位按照法律规定进行赔偿或通过法律途径解决。 未退还保险费用。如果您认为该部分款项属于应由单位承担的福利，则可以向单位主张其返还。 劳动关系处理。如果存在劳动争议，建议及时与单位协商解决问题，必要时可通过劳动仲裁来维护自身权益。同时，注意保留相关证据，包括但不限于工资条、工作记录等，以备不时之需。 其他合法渠道。您可以考虑寻求当地的人力资源和社会保障部门的帮助，他们可能会提供相应的指导和帮助。 请记住，在处理此类纠纷时，保持冷静并收集充分的证据是非常重要的。希望上述信息能够对您有所帮助。