首先，根据您的描述，您与公司存在劳动关系，并且在公司的工作期间，该公司可能违反了《中华人民共和国劳动法》中关于支付工资的规定。如果您认为自己被公司非法解雇或欠薪，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉，或者通过法律途径维护自己的权益。 其次，您提到的派遣合同和您的签名并不影响您的合法权利。派遣合同是为了解决员工和雇主之间的雇佣关系而签订的协议，其目的是为了保护派遣工人的利益，确保他们的合法权益得到保障。因此，即使您没有亲自签署派遣合同，但派遣合同仍然有效，对您具有约束力。 最后，建议您收集更多的证据来支持您的主张，例如派遣合同原件、派遣合同中的条款、双方协商记录等。此外，您还可以寻求律师的帮助，律师可以根据您的情况提供专业的法律意见和支持。