在某些情况下，如果劳动合同中明确规定了离职时需要签署一份离职协议，并且该协议包含了有关离职后的薪资支付条款，则可能被认为是合法的。然而，具体情况还需要根据具体的法律规定和合同细节来判断。 通常来说，在签订任何协议之前，都应该仔细阅读并理解其内容，确保所有权益都被明确提及。此外，如果涉及到金钱交易或财务关系，建议寻求专业的法律顾问的意见，以确保您的合法权益得到保护。 总之，是否认为某份离职协议是合法的，取决于具体的情况和法律法规的规定。因此，在处理此类情况时，最好是咨询专业人士或者按照当地的劳动法规进行操作。