尊敬的用户，您所描述的情况属于劳动争议中关于加班费和未足额支付工资的问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》第十七条的规定，用人单位应当在劳动者提供正常劳动的情况下，按月支付给劳动者工资，并且不得低于当地最低工资标准。如果单位存在不按时支付或少发工资的行为，劳动者可以向当地劳动保障行政部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，对于因工作原因导致的财产损失，通常情况下需要通过协商或诉讼解决，具体操作请参考相关法律法规及程序。