在您提供的案例中，员工被要求每天必须卖出至少两张会员卡才能下班回家。这种情况下，如果违反了劳动法律法规中的最低工资标准和工作时间限制，则可能构成违法行为。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日的工作时间为8小时，每周工作时间为44小时。这意味着，在没有特殊原因的情况下，雇主不得强迫员工超时工作或延长工作时间。如果员工被迫加班到晚上12点，这已经超过了法定的工时限制。 其次，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当支付不低于最低工资标准的报酬，并且应当按照国家规定的标准安排劳动者休息休假。如果员工被迫加班到晚上12点，他们可能会因为长时间的工作而得不到足够的休息，这可能对他们的健康和工作效率产生负面影响。 综上所述，如果您认为自己或您的同事因被迫加班导致身体健康受到损害，您可以向当地的劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过与公司协商解决这个问题，或者寻求其他途径进行维权。