尊敬的用户，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者依法订立书面劳动合同。如果公司在你入职后未及时与你签订书面劳动合同，则可能构成违法解除劳动合同。此时，你可以要求公司支付经济补偿金，并向当地的劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。 此外，如果你在工作中遇到不公待遇或权益受到侵害的情况，还可以通过向工会或者劳动争议调解委员会申请调解；必要时，也可以直接向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，以保护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体操作建议应依据相关法律法规及实际情况进行。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。