首先，您有权要求您的工资。如果公司未能在约定的时间内支付工资，您可以向劳动部门投诉或申请仲裁。此外，如果您对公司的行为不满，可以考虑与公司进行协商，尝试解决争议。 关于公司未按时发放工资的问题，您可以向公司提出书面请求，要求其按照法律规定和合同条款及时支付工资，并提供相应的证据支持。同时，您也可以考虑聘请专业的律师协助处理相关事宜，以便更好地维护自己的合法权益。 至于是否能够辞工，这取决于劳动合同的具体规定以及公司是否有明确的辞退条件。如果公司没有正当理由辞退员工，或者您的权益受到损害，您可以根据具体情况选择辞职或者通过其他途径寻求救济。 最后，建议您保留好所有的沟通记录和证明材料，以便在必要时作为证据使用。同时，保持冷静，避免情绪激动，以免影响事情的妥善解决。希望上述信息能对您有所帮助。