您好，根据您的描述，您在家具店工作时，可能没有按照法律规定签订劳动合同，导致可能存在劳动关系和劳动报酬等方面的争议。如果您认为自己有权要求支付未签劳动合同的双倍工资以及相应的加班费等，建议您可以收集以下证据。 劳动合同或雇佣合同复印件； 工作记录、考勤表、工资条等相关证明材料； 您与雇主之间的往来邮件或短信记录。 如果您的情况较为复杂或者存在其他疑点，请考虑聘请专业的法律顾问进行咨询和帮助。同时，为了维护自身权益，建议您及时与雇主沟通协商解决方式，并尽可能保留相关证据以备后续处理。希望以上信息对您有所帮助。