您好，根据您的描述，您在工作中遇到了一些困难和不公。首先，关于是否被辞退的问题，这需要看您与公司的劳动合同中是否有明确的规定以及公司是否有辞退员工的权利。一般来说，在没有明确约定的情况下，除非您有严重违反公司规定的行为，否则公司一般不会随意辞退员工。 其次，关于合同未满一年能否领取失业保险的问题，这取决于您所在的地区及政策的具体规定。一般来说，如果您的合同尚未到期，并且符合相关条件（如非自愿离职），则可以在合同未满时申请失业保险。建议您先了解当地的失业保险相关政策，以便更好地维护自己的权益。 最后，如果您对公司的处理方式或决定不满意，可以尝试通过合法途径进行申诉或者寻求第三方的帮助，比如向劳动监察部门投诉等。同时，也可以考虑与公司协商解决，寻找双方都能接受的解决方案。 希望以上信息能对您有所帮助，祝您早日解决问题。