根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 在申请劳动能力鉴定时，工伤职工及其近亲属可以根据实际情况向用人单位所在地或者本人居住地的县级劳动能力鉴定委员会提出申请。如果劳动者认为自己的伤情符合工伤认定标准，则应当及时申请劳动能力鉴定，并提供相关的医疗证明和诊断证明等材料。同时，劳动者也可以寻求第三方机构如专业的工伤鉴定机构进行鉴定。最终的鉴定结果将作为确定工伤赔偿金额的重要依据之一。