首先，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，用人单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。如果您的公司在员工入职后的第一个月内为其新员工办理了社会保险登记并缴纳了相应的保险费用，则应视为该员工已经参加了社会保险。 其次，在员工因病请假期间，是否应该继续缴纳社会保险费用取决于公司的具体政策和法律规定。一些公司可能有明确的政策要求在员工病假期间继续为其缴纳社会保险费用；而另一些公司则可能对这种行为持谨慎态度或限制其实施范围。 建议您与公司的相关部门进行沟通，了解公司关于病假期间是否需要继续缴纳社会保险费用的具体规定。如果您认为公司违反了法律法规或者公司的政策规定，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者寻求法律帮助来维护自己的合法权益。同时，也建议您关注相关的劳动法律法规，以便更好地保护自己的权益。