你们好,我们是在同安禾山机砖厂上班,遇到了点小事,老板强迫工人,和,还遇到点小工伤问题这事怎么处理,

2025-03-09 04:50
1个律师回复
咨询我

你好!关于你在同安禾山机砖厂的工作情况,我理解你可能遭遇了一些不公待遇或工作场所伤害。如果你是工人的代表或者受害者之一,请考虑以下几个步骤来解决问题。 保存所有相关文件和记录。包括工资单、考勤表、工作合同等重要文件。这些证据可以帮助证明你的权益,并在必要时作为法律支持。 与雇主直接沟通。尝试与工厂的管理层进行对话,表达你的不满并要求公正对待。如果情况没有改善,可以寻求第三方调解机构的帮助,如劳动争议仲裁委员会。 法律途径。如果协商不成,你可以考虑通过法律途径解决。这通常意味着向当地的人力资源和社会保障部门报告该事件,或者向法院提起诉讼。请记住,及时行动是非常重要的。 寻求心理咨询帮助。如果你感到压力过大或者情绪受到影响,建议寻求心理咨询服务,以保持心理健康。 希望以上信息能对你有所帮助。无论结果如何,记得保持冷静,采取积极措施保护自己的合法权益。祝你好运!

2025-03-09 04:50:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24079今日律师解答 45068

相关推荐
岗位调整高后没有调薪酬合法吗?16年7月我由a岗转为b岗单位没有给我调薪(a比b岗位工资低),半年后询问人力资源部回答是工厂薪酬调整停止,后又询问过几次,都是同样的理由,请问这样合法吗?我该如何保障自己的合法权益?谢谢 1回答
我们是在职业学校的高二学生,学的是航空专业,但是我们在校读二年,秋季的时候强制性要求我们去厂里面实习,到了现在实习期间,太累了确实熬不下去了,学校还不准回家,如果辞职回去了,就要给你处分过给予开除,我该怎么办 1回答
我是公司 给员工交了医社保 正常发工资 员工工作半年了 员工4个员工突然想要集体离职 还要马上走 可以要求他们再工作30天作为工作交接吗 但这半年还没签合同 可以要求员工补签合同吗 员工有理由拒绝不签合同吗 怕员工要双倍赔偿 有什么支招吗 1回答
我在2007年参保,06年参加工作,现在都在补缴养老保险让补交06年保险不补可不可以?我在07年扣保险开始一直都不欠。 1回答
我出于正当防卫,上班时与同事发生了一点肢体冲突,全程不到十秒,没造成任何人员伤害与财产损失,公司凭此解除我的劳动合同,算不算违法?公司的证据就是一张事情经过的签了字的文书,这个证据起不起作用? 1回答
我两个同事在沈阳沈抚热电一厂在东电四公司施工,签订劳务派潜合同是临时工,于昨晚下班吃饭后,去电厂外买东西,结果两人同时在马路被车撞一死,一个重伤,我想咨询专家,此事怎么处理?施工单位是否也有赔偿责任?劳务公司是否有赔偿责任?可否视为比照工伤? 1回答
我没向公司辞职就走人,这算违法吗 1回答
我从7月底就离职了,工资是6000一个月,做了一个多月,总工资有6857元,到现在老板才支付了我4800元都是分几个月才支付我的,每次找老板都是没有钱拒接我,我要怎么样才能让老板一次给我支付完,求助 1回答
2017年8月22号入职 签了试用期一张纸 没签劳动合同 违法吗? 然后10月底离职 一直没投保可以补偿吗? 10月23号离职后说工资必须11.20号取 写了委托书 还是不允许领这样对吗? 1回答
我今年六月19日去到现在工作的公司上班上班试用期三个月,到现在转正了,可由于我老婆怀孕了,近期不太方便出差,上个月底到这个月初有半个月一直是吴忠银川两地跑,加班到晚上11点的情况也有。我现阶段工作也不存在问题,今天公司要求我离职。我主张公司给予我经济补偿,公司不同意。我现在该怎么办。 1回答
查看更多