您好！在您未正式办理离职手续的情况下离开公司，并且没有提前通知公司或提供合理的理由，这种情况可能会被认为是违反了劳动法中的“预告辞退”条款。根据法律规定，在正常情况下，员工应至少提前30天（或者根据合同约定）书面通知用人单位其打算离职的决定。 如果您的行为导致公司遭受经济损失或其他不利影响，可能还会面临一定的法律责任和经济赔偿。因此，建议您与公司进行沟通，了解具体的情况并按照公司的要求处理相关事宜。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。