首先，您应该与您的雇主进行沟通。如果他们不同意支付您本月剩余的工资和要求您赔偿之前的工作时间，则可能需要考虑采取法律行动来保护自己的权益。 在采取任何进一步措施之前，请确保了解当地劳动法的具体规定，以及您是否有权根据这些法律规定请求补偿或赔偿。此外，如果您有证据表明您的雇主违反了劳动法规（例如，未按期支付工资），您可以向当地的劳动部门报告此事。 请注意，为了获得最佳建议，最好寻求一位经验丰富的法律顾问的帮助。他们可以根据具体情况提供专业的意见，并指导您如何正确地保护自己。