您好律师!我是一名煤矿工人,在上班期间因为一点小事和单位的女工主任发生了争执,后来她先动手就抓扯了起来,就短短两分钟的时间就被领导制止了,我们大概下午三点左右发生争执,当时领导也来制止了但是她没有和任何人说过我打伤他,也没有汇报领导和亮明伤情,晚上十点左右她跑到矿调度室说她头晕眼睛看不到,肚子痛,第二天早上她要求矿上派车送她去检查,矿上没有答应她就自己去检查了,等到了医院她才报了110说是我把她打伤了,并且做各项检查,接着把她身上的伤拍了给我们单位领导职工各发了一份就是是我打的,现在回来让我赔偿医药费,误工费,营养补足费,生活费,车费等一万多元,还要我当全矿人的面给她道歉,
16天前尊敬的客户,根据您的描述,您可能遭遇了一起纠纷。在处理这类案件时,关键是要确保公正和公平。 首先,您需要收集证据,包括但不限于视频或录音记录,以证明您的清白。其次,建议您聘请一位专业的律师进行辩护,以便更好地了解您的权利和义务。此外,您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局寻求帮助,以获取相关的法律援助和服务。 最后,请记得保持冷静,理性面对此事,避免情绪化的反应。希望您能尽快解决问题,维护自己的合法权益。