根据您的描述，您可能面临的情况是公司试图终止与您的雇佣关系，并且正在寻找各种借口。在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤来保护自己的权益。 收集证据。保存所有涉及合同变更和解雇的书面文件，包括电子邮件、会议纪要等。这些记录可以证明公司试图更改合同并解除雇佣关系的事实。 沟通协商。尝试与公司管理层进行直接对话，表达您的担忧和对合同变化的不满。如果他们未能解决问题或满足您的要求，则需要考虑向第三方寻求帮助，如劳动争议调解机构或法律援助组织。 考虑法律途径。如果公司坚持解雇你或者拒绝续签合同，您有权寻求法律援助。可以联系当地的劳动仲裁委员会或律师，了解如何在法律框架下维护自己的权利。 保持冷静和专业。在处理此类情况时，保持冷静和专业是非常重要的。避免情绪化的反应，因为这可能会加剧冲突，不利于解决问题。 评估职业前景。考虑是否有必要重新考虑您的职业规划。如果您认为继续在这个公司工作不是最好的选择，那么可能需要寻找更适合您的机会。 请记住，每个案例都是独特的，因此具体应采取的行动会因具体情况而异。希望以上建议能为您提供一些指导和支持。