根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的，享受以下待遇。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为。九级伤残为9个月的本人工资。 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照本章的有关规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准由国务院社会保险行政部门规定。 因此，如果您的伤情符合九级伤残的标准，则应当获得相应的工伤保险待遇。如果您认为自己的伤情应评定为十级伤残，可以向人力资源和社会保障部门申请重新鉴定或提起行政复议程序。在任何情况下，雇主不得以低于十级伤残的标准作为赔偿依据。