《中华人民共和国教育法》第五十条规定。“国家实行教师职务制度。教师的职务分为初级职务、中级职务和高级职务。”县级人民政府应当尊重教师的职业特点，合理安排教师的工作时间，保障教师的休息休假权利。 根据上述法律规定，如果教师是按照法定程序进行请假，并且有充分的理由说明原因，那么其在假期期间应该得到合理的休息和恢复。因此，县人民政府要求全县教师在暑假期间正常上班的行为可能并不完全合法，因为这可能侵犯了教师的休息权。 然而，在实际操作中，具体实施可能会因地区政策而异。建议您向当地的人力资源和社会保障部门或相关政府部门咨询，以获取更准确的信息。同时，也建议您了解并遵守当地的劳动法规，确保您的合法权益得到保护。