你好，我是做酒店的，现在离职了，我们经理说现在前台缺人，让我上到月底，我上完了这一个月30天，中间不舒服请假了两天，之前清明节的时候公司不想读三倍工资，放假了三天，现在和我说连我请假的两天和清明放假的三天，一共欠休5天，我们是做六天休息两天，正常的排休，算工资时，欠休的五天工资扣掉，只算了我的出勤天数工资，正常的排休工资都给我扣掉了，请问这样算工资真的合理吗？麻烦律师给我解答一下，谢谢了