在您的情况下，您可能面临的情况是。 法律纠纷。由于未签订劳动合同且未为员工缴纳社会保险，可能存在违反劳动法的行为。 劳动争议。您可以向劳动仲裁机构提起诉讼，要求老板按照法律规定为员工补缴社会保险，并赔偿因此给您带来的损失。同时，如果您有证据证明老板存在其他违法行为（如拖欠工资等），也可以一并提出索赔。 法律后果。如果最终法院判决支持您的诉求，老板需要承担相应的法律责任，包括但不限于支付补缴社会保险费用、经济补偿金以及因迟延履行而产生的利息等。 经济负担。补缴社会保险费及赔偿金可能会对您的财务状况造成一定影响，建议在决定前充分考虑自身经济情况。 总之，在处理此类问题时，应仔细分析具体情况进行妥善应对，以避免不必要的法律风险和经济损失。