尊敬的用户， 您好！关于您所提及的问题，我建议您首先与您的雇主进行沟通和协商。您可以尝试了解公司是否已经按照法律规定为员工提供了劳动保护，并且是否已经完成了所有必要的手续来确保合同的有效性。 如果双方未能达成一致意见，您可以通过向当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会寻求帮助。这些机构通常会提供专业的咨询服务，帮助您解决劳动纠纷。 此外，如果您认为自己的权益受到侵犯，还可以考虑通过法律途径来维护自身合法权益。根据我国相关法律法规，劳动者有权要求用人单位签订书面劳动合同，并享受相应的劳动保护待遇。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的姓名]