您好！关于您所描述的情况，如果您在没有签订正式劳动合同的前提下离开公司并被拖欠工资，您可以采取以下步骤来保护自己的权益。 保留所有相关证据。包括但不限于工作证明、工资单、同事的证言等。 向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉。这些机构可以为您提供专业的指导，并帮助您收集和整理证据。 联系第三方调解组织。例如工会或者行业协会，他们可能提供一些非诉讼解决争议的方式。 寻求法律援助。如果您的情况比较复杂，建议寻求律师的帮助。 重要的是要确保您的行动是合法的，并遵守相关的法律法规。希望这些建议对您有所帮助。