您的情况可能涉及工伤赔偿。根据我国《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，工伤赔偿主要包括医疗费用、停工留薪期工资待遇、一次性伤残补助金、就业指导服务等。 医疗费用。您已经支付了部分医疗费用，如果后续还有需要治疗的费用，可以向公司申请报销。 停工留薪期工资待遇。根据法律规定，员工因工作受伤或患病，可享受一定期间的停工留薪期，并在此期间获得相应的工资待遇。 一次性伤残补助金。如果您属于五级至十级伤残，公司需按照规定支付一次性的伤残补助金。 请注意，上述补偿标准仅供参考，具体数额应依据您所在地区的相关法规和实际情况确定。建议您与公司的法律顾问沟通，详细了解并获取确切的信息。同时，如果公司未能提供合理补偿，您可以考虑通过法律途径解决纠纷。