根据《劳动法》规定，劳动者在法定节假日和休息日加班的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的300%支付加班工资。因此，如果企业要求员工在周末加班而未按规定支付双倍工资或者没有提供调休，则可能涉及违法。 对于这种行为，你可以向当地劳动监察大队举报，并要求该企业补发加班工资和调休。同时，你也可以通过协商解决或申请调解来解决问题，必要时还可以选择提起劳动争议仲裁或诉讼程序进行维权。