月工资1895元,26天制合法吗?
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过44小时。对于月工资为1895元的员工而言,如果实行的是26天制,则该员工每月的工作时间应小于等于44小时。因此,按照法律规定,这种安排是不合法的。 此外,公司应当遵守国家关于加班的规定,即每日不得超过3小时,每周不得超过36小时。否则,公司可能会因违反相关法律法规而承担法律责任。因此,在实际操作中,企业应该合理安排员工的工作时间和休息时间,确保员工得到充分的休息和健康保护。
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