您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您在用人单位工作了22天，您有权要求提前30天书面通知单位解除劳动合同，并且不需要支付任何补偿金。如果您不按照规定的时间提出离职申请，可能会影响您的权益。建议您尽快与用人单位协商并达成一致意见，或者通过劳动争议调解委员会或仲裁机构解决纠纷。如果无法达成一致，您可以向当地劳动行政部门投诉，请求帮助解决问题。同时，您也可以考虑委托专业的律师为您提供法律咨询服务，以便更好地维护自己的合法权益。