根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此，如果员工在上班时间猝死，且符合上述条件，则可以认定为工伤。用人单位应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额需要根据具体情况和法律规定来确定，建议您与相关工作人员详细沟通了解情况，并寻求专业的法律帮助。