根据您提供的信息，您在2月份受伤并被诊断为工伤。您的手指被夹断，并且第一节已经接上。由于您所在的小公司没有提供社保，因此无法享受相关的医疗费用报销。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 私了。如果小公司同意承担全部或部分责任，并愿意支付相应的赔偿金，则可以尝试进行私了。不过，在私了过程中需要注意保留相关证据，如录音录像等，以证明事故的经过和损失的具体情况。 申请工伤认定。如果您认为小公司应该承担责任，您可以向当地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。这将有助于确定是否需要进行劳动能力鉴定。 与保险公司协商。尽管没有社保，但仍然可能通过商业保险来获得赔偿。您可以通过联系保险公司，了解是否有相关的保险政策覆盖此类情况，并商讨具体的理赔流程和金额。 寻求法律帮助。如果上述方法都无法解决问题，或者您对公司的处理方式不满，建议寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的权益。 请注意，具体的操作步骤可能会因地区而异，请确保遵守当地的法律法规和程序。希望您能够尽快解决这个问题，并得到合理的赔偿。