您好，根据法律规定，雇主在雇佣他人从事特定活动时，应当对被雇佣人的行为负责。因此，在这种情况下，即使您不认识车主，但雇主作为被雇佣人工作的负责人，也应承担一定的法律责任。但是具体到您的案件中，由于法院已经判定了百分之五十的责任，这意味着雇主可能需要承担一部分赔偿责任。建议您联系专业的法律顾问进行详细咨询和处理。