您好！根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您的朋友在上班时间内受伤，并且符合上述条件，那么他可以申请工伤赔偿。 关于赔偿金额，具体数额会根据伤情严重程度、医院费用、康复治疗费用等因素来确定。建议您帮助您的朋友收集相关证据，如医疗发票、诊断证明等，以便于向用人单位提出赔偿请求。 同时，如果您的朋友对公司的处理结果不满意，也可以考虑通过协商或提起仲裁等方式解决问题。希望我的回答能帮到您！