如果您与他人签订了雇佣合同，并且在工作期间离开并未能按时返回，您可能需要考虑以下几点。 违约责任。根据合同条款和法律规定，如果一方违反了合同约定，另一方有权要求赔偿损失或终止合同。这包括但不限于工资拖欠、未完成的工作量等。 法律责任。如果您的孩子是由于您的行为导致的（例如，没有履行好职责），则可能会涉及法律责任。具体而言，您可以考虑是否可以寻求法院的帮助来保护孩子的利益，或者采取其他法律手段来确保孩子得到应有的照顾和支持。 沟通方式。尝试通过电子邮件或其他适当的方式与看破联系，表达您的情况和需求。同时，建议您了解当地的法律法规和当地的社会服务机构，以便获得必要的帮助和支持。 法律援助。在某些情况下，寻找专业的法律顾问可能是必要的，以确保您的权益得到有效维护。法律顾问可以帮助您了解相关法律条款，提供专业的法律建议，以及指导您如何进行适当的法律程序。 请记住，在处理此类事务时，务必仔细研究相关的法律法规和合同条款，以确保自己的合法权益得到保障。